How أخلاقيات العمل can Save You Time, Stress, and Money.
How أخلاقيات العمل can Save You Time, Stress, and Money.
Blog Article
- انفراد الرؤساء بعملية اتخاذ القرار الإدارية دون مشاركة أو استشارة الموظفين. - عدم صلاحية القيادة نتيجة الخلل التنظيمي وعدم توافر توصیف دقيق لوظائف المديرين.
- عدم خروج التكليفات التنظيمية للعاملين عن المهام والواجبات التنظيمية القانونية.
حيث إن من المسلم به أن لكل منظمة مناخا تنظيميا خاصا بها، ويقصد بالمناخ التنظيمي العوامل المختلفة والمرتبطة بالبيئة الداخلية للمنظمة التي تؤثر في السلوك الوظيفي للعاملين والذي يطلق عليه أيضا السلوك التنظيمي.
يجب على الموظفين داخل بيئة العمل الواحدة أن يجمعهم امتثال واضح للقانون وتشريعاته المختلفة، وذلك في عملية تتبع الإجراءات القانونية في حالة الصراعات أو وجود أزمات ، أما عن طريق تقديم الشكاوى أو الرد عليها، أو الإلتزام بما قد يسفر عليها التحقيقات من توصيات أو توجيهات مختلفة.
ما هي الخريطة ؟ بحث كامل عن الخريطة : تحدثنا في هذا البحث عن تعريف الخرائط وتطورها التاريخي ، ثم تحدثنا عن نظم وأسس …
الأخلاق هي القواعد أو المعايير التي تحكم قراراتنا على أساس يومي. ينظر الكثيرون إلى «الأخلاق» بضمير أو حس تبسيطي لكل من «الصواب» و «الخطأ». قد يقول آخرون أن الأخلاق هي مدونة داخلية تحكم سلوك الفرد، متأصلة في كل شخص من خلال الأسرة والإيمان والتقاليد والمجتمع والقوانين والأعراف الشخصية. الشركات والمنظمات المهنية، ولا سيما مجالس الترخيص، سيكون لها بشكل عام مدونة أخلاقية مكتوبة تحكم معايير السلوك المهني المتوقعة من الجميع في هذا المجال.
يتداخل هذا الجزء من أخلاقيات الأعمال مع فلسفة الأعمال، الذي يتمثل أحد أهدافها في تحديد المقاصد الأساسية للشركة.
تقلل الأهمية التاريخية والعالمية لوجهات النظر الدينية بشأن أخلاقيات الأعمال التجارية في بعض الأحيان من المقدمات القياسية لأخلاقيات الأعمال التجارية.
تنفيذ المهام المطلوبة: أي قيام الشغل الملتزم بأخلاقيات العمل بإنجاز المهام والأعمال المطلوبة منه وتسليمها في الوقت المحدد.
تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات
الاقتصاد والعدالة الاقتصادية في موسوعة ستانفورد للفلسفة
زوجتي ذات أخلاق عالية لكنها مجنونة أحيانا زوجتي كثيرة كلام وتنقل كل أخبارنا لأهلها لم اتوقع ان خالتي تحمل في قلبها الكم الهائل من الحقد نحوي لغاية ما خطبت هل نور الإمارات أستمر في اعتبارها خالة أم أقاطعها للأبد؟ هل الزواج بلا حب ناجح اوجعتني كلمة صديقي بتشبيه حبيبته لي أسئلة ذات صلة
يكتسب موضوع أخلاقيات العمل أهمية كبيرة، وذلك لما يترتب على تطبيق القواعد والسلوكيات الأخلاقية المنظمة للعمل أو المهنة من تحسين وتجويد للخدمة المُقدمة، ومن إنجاز متميز في الأداء، وتحقيق الفاعلية والنجاح المأمول في العمل؛ لذا كان من الواجب ومن الضروري إيجاد أدلة استرشادية أو توجيهية تكون كميثاق أخلاقي لكل مهنة أو وظيفة في المجتمع، يقوم على وضعها وصياغتها ذوو الكفاءة والاختصاص في كل مجال أو من خلال النقابات والجمعيات المنظمة لأي مهنة كجمعية المحامين أو الصحفيين أو المهندسين أو الأطباء.
تختلف اللوائح التنظيمية لأخلاقيات العمل المهنى من وظيفة لأخرى؛ فميثاق الشرف الإعلامى مثلًا يختلف في طبيعته عن ميثاق الشرف الخاص بالأطباء وكذلك المحامين، فهنا يوكل إلى ممثلى النقابة تشريع قوانينهم الخاصة التي تناسب طبيعة وظيفتهم، بحيث تعمل ككود أخلاقي، أي شخص يخالفه، يواجه ضرر الشطب من النقابة وحظره من ممارسة مهنته على الفور.